“指数化月平均缴费工资”是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。
公式为：指数化月平均缴费工资＝(上年的省职工平均工资/12×N)∑n1(n年的平均缴费工资/n年的省职工平均工资）公式中：n年的平均缴费工资——从业人员退休前一年、前二年前n年的平均缴费工资。n年的省职工平均工资——从业人员退体前一年、前二年前n年的省职工平均工资。N——从业人员缴费年限∑——n年的缴费工资指数之和
个人指数化工资是统计计算的数据，其定义为：职工每年的缴费工资（a），与本省当年社会平均工资（A）的比值，即为当年指数，比如a1/A1为第一年指数将历年指数相加（a1/Al+a2/AZ+....+an/An），除以缴费年限（N），得出平均指数再将平均指数（a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N）乘以职工退休时上年度全省社会月平均工资（An），即为个人指数化月平均缴费工资。
养老金基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金
国家建立基本养老金正常调整机制是根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额，还要随国家基本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平，而参保人员退休后平均还要生活25年以上，需要分享经济社会发展成果。因此，必须建立基本养老金的正常调整机制。在调整时需要考虑到工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等多种因素，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。
