2019年12月31日办理退休手续的机关事业单位退休人员仍然是“退休中人”，在办理退休手续时，先由组织或人社部门按该人的2014年9月的档案工资计发临时性养老金。
待2019年全省社平收入基数公布后，再按50%的过渡增长率重新核算养老金，并从2020年1月补发差额部分。（2019年12月领取的是在职工资）。
按养老金计算标准，在过渡期间内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，保持待遇不降低高于老办法待遇标准的，超出部分，第一年退休的人员发放超出部分的10%，比如到2019年按50%比例补发给退休人员，以此类推，到过渡期末退休的人员发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员按新办法执行。
2o19年退体的养老金是按老人办法发放养老金2○|4年后退的按中人计算。养老金发放是老人老办法，新人新办法发放。2O|4年退休的√按中人补发。
