主要包括：
一丶职级工资，可实行宽带式结构，按级别丶岗位定岗定级。
二丶绩效工资，对每一层级的绩效工资幅度进行规定。
三、对加班工资进行规定。
四丶对员工的福利进行规定。
五丶对工龄工资丶岗位津贴等进行规定。
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员工薪酬管理制度
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